1.总账会计4K-5K负责公司全盘账务处理、凭证核算与报表编制，熟练使用财务及办公软件，核对数据防范风险，配合部门协作完成财务工作。大专及以上，财务相关专业，持初级会计证，3 年以上财务经验，工作细致负责，有团队精神。

一、岗位职责
1．严格遵循企业会计准则及基础税法知识，独立完成公司全盘账务处理，包括凭证录入、账务核算、报表编制等工作，确保账务数据准确、合规。
2．熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，高效完成财务数据整理、统计及相关文档归档工作。
3．秉持细致严谨的工作态度，对财务数据进行核对、校验，防范财务风险，确保工作成果无误。
4．具备良好的沟通协调能力，配合部门完成内部财务协作，对接相关业务部门，保障财务工作顺畅推进。
5．服从公司及部门工作安排，积极配合团队完成各项财务相关工作，具备良好的团队合作精神，主动提升自身专业能力。
二、任职要求
1．经验要求：3年以上财务工作经验，其中至少1年全盘账务处理经验，有相关行业实操经验者优先。
2．专业要求：会计、财务管理、审计等财务相关专业。
3．资质要求：持有初级会计证，具备扎实的财务专业功底。
4．素养要求：大方得体，性格随和；工作细致、责任心强；具备一定抗压能力和主动学习意愿；服从工作安排，具备良好的团队合作精神。
5．学历要求：大专及以上学历。
三、薪资福利
1．薪资：4K-5K（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

2.会计专员3K-4K负责账务处理、凭证录入与纳税申报，熟练使用财务及办公软件，对接工商、银行、社保等机构。大专及以上财务相关专业，1 年以上经验，形象得体，细致负责，抗压善学，有团队精神。

一、岗位职责
1．熟悉基础财税法规及账务处理流程，能独立完成凭证录入及纳税申报；
2．熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件；
3．具备良好的沟通协调能力，能与工商、银行、社保等外部机构顺畅对接；
4．工作细致、责任心强，具备一定的抗压能力和学习意愿；
5．服从工作安排，具备团队合作精神。
二、任职要求
1．大专及以上，会计、财务管理、审计等财务相关专业
2．1年以上财务相关工作经验，有相关实操经验者优先。
3．形象得体大方，热爱财务会计工作，工作态度端正、善于学习，能承受一定工作压力。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

3.运营总监9K-14K作为集团市场营销负责人，全面负责集团品牌体系、市场战略、营销推广、渠道拓展、客户运营、数字化营销等整体工作。本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、管理等相关专业。

一、工作职责：
1．制定集团整体市场营销战略与年度规划，统筹多业务板块的品牌定位、市场策略与营销落地。
2．搭建并完善集团品牌管理体系，提升集团整体品牌形象、行业影响力与市场美誉度。
3．产品开发及设计，独立带领团队开拓市场。
4．统筹重大营销活动、品牌发布会、公关传播、新媒体矩阵、内容营销、舆情管理等工作。
5．负责市场调研、竞品分析、客户洞察，为集团战略决策、业务拓展提供市场依据。
6．统筹各业务板块渠道拓展、异业合作、资源整合、大客户维护与市场拓展。
7．推动数字化营销、私域运营、短视频/直播等新营销模式落地，提升营销效率与转化效果。
8．管理市场营销团队，建立营销流程、预算管控、效果评估与绩效考核机制。
9．协同各子公司、各业务板块，确保集团品牌与市场策略统一落地执行。
二、任职要求：
1．45岁左右，本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、管理等相关专业。
2．8年以上大中型多元化集团、上市公司、大型产业集团市场营销管理经验，5年以上同岗位管理经验。
3．具备多业态、跨行业市场营销操盘经验，熟悉品牌全案、整合营销、渠道拓展、公关传播、数字化营销。
4．具备极强的战略思维、市场洞察力、策划能力与落地执行能力。
5．优秀的资源整合、商务谈判、跨部门协同与团队管理能力。
6．有成功的品牌升级、重大营销项目、市场增长案例者优先。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

4.总裁助理6k-10k负责总裁商务应酬、接待及公关工作，衔接洽谈、维护合作关系；统筹商务行程、会议与资料整理，落实交办事务。专科及以上，身高 165cm+，形象气质佳，沟通应变强，懂商务礼仪，能适应应酬加班，有相关经验优先。

一、岗位职责
1．商务应酬：陪同总裁参与各类商务宴请、应酬活动，做好现场衔接、礼仪接待、沟通协调工作，维护良好的商务合作关系，展现公司良好形象。
2．商务接待：负责重要客户、合作伙伴、嘉宾的全程接待工作，包括来访对接、行程安排、陪同洽谈等，确保接待流程规范、高效，提升客户体验。
3．商务公关：协助总裁开展商务公关工作，对接各类商务资源，维护公司对外良好口碑，配合处理商务往来中的各类沟通协调事宜，助力商务合作达成。
4．协助总裁统筹商务相关工作，跟进商务洽谈进度，整理商务相关资料，及时向总裁反馈商务动态，配合完成商务相关文书处理。
5．配合总裁完成日常商务行程规划、差旅筹备，以及各类商务会议的组织、衔接工作，落实总裁交办的其他商务相关临时性工作。
二、任职要求
1．学历要求：专科及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销、公关等相关专业优先。
2．形象要求：身高165cm及以上，形象气质佳，举止得体，具备良好的商务礼仪素养，亲和力强。
3．核心能力：沟通表达能力、应变能力强，擅长商务沟通与协调，能灵活应对商务应酬及公关场景，处事周到细致。
4．职业素养：具备极强的责任心和执行力，有良好的职业操守，保密意识强，能适应商务应酬及适度加班。
5．技能要求：熟练使用基础办公软件，具备一定的商务文书处理能力，有相关商务接待、应酬经验者优先。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据工作经验、综合能力定级，能力突出者薪资可上浮）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面。

5.总裁秘书6k-8k负责总裁公文起草、中英文笔译口译及涉外商务陪同翻译，统筹行程、会议记录与文件管理，严守保密制度。本科及以上，英语专业优先，专八 / 六级口语优秀均可；文笔佳，形象气质好，沟通与执行力强，熟练使用办公软件。

一、岗位职责
1．文书核心工作：负责总裁各类公文、报告、讲话稿、函件的起草、校对、整理与归档，确保文书规范、准确、严谨，保障总裁日常办公文书流转高效。
2．翻译协助工作：承担总裁商务沟通、文件资料的中英文互译（笔译+口译），协助处理涉外商务往来文件，确保翻译精准、符合商务语境。
3．商务活动协助：陪同总裁出席各类商务活动、涉外洽谈、行业会议等，负责现场翻译、流程衔接、接待陪同及活动相关文书整理工作。
4．协助总裁日常行程规划、商务邀约、差旅筹备，配合完成办公会议的组织、会议记录及纪要撰写，跟进决议事项落地。
5．负责总裁办公文件、机密信息的管理，严格执行保密制度，杜绝信息泄露；完成总裁交办的其他临时性、综合性工作。
二、任职要求
1．学历专业：本科及以上学历，英语专业优先；接受应届生投递。
2．英语能力：优先具备英语专业八级（TEM-8）证书；口语表达优秀者，可放宽至大学英语六级（CET-6）、英语专业四级（TEM-4）、持有国际商务英语八级证书。
3．文书能力：具备扎实的文字功底，擅长公文写作、材料整理，能独立完成各类文书的起草与校对。
4．形象要求：身高165cm及以上，形象气质佳、举止得体，商务礼仪良好；综合素质优秀者，身高可适当放宽。
5．核心素养：沟通协调能力强，处事严谨细致，反应敏捷，执行力强，具备极强的保密意识和职业素养。
6．技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成文书排版、数据整理及汇报工作。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面，为应届生提供专属成长指导。

6.计划合同总监7K-12K负责计划编制、成本预算、合同招标及风险索赔管理，统筹部门管理与跨部门协作。本科及以上，工程相关专业，10 年以上经验、5 年管理经验，精通造价与法规，持注册造价 / PMP 优先，领导力与谈判能力强。

一、岗位职责
1. 计划管理：
1）组织编制公司年度、季度及月度生产经营计划，并对执行情况进行监督、分析与考核。
2）负责重大项目的总体进度计划编制、评审、跟踪与预警，协调资源确保关键节点达成。
3）建立并优化计划管理体系与流程，提升公司整体运营效率。
2. 成本与预算控制：
1）牵头组织项目概算、预算的编制与审核，制定项目成本控制目标。
2）监控项目全过程成本，进行动态成本分析，及时发现超支风险并提出纠偏措施。
3）负责组织项目预算、结算工作，确保成本闭合。
3. 合同管理：
1）负责公司合同管理制度的建立与完善，规范合同审批、签订、履行、变更、归档全流程。
2）主导重大业务合同的谈判、起草、评审与签订。
3）对合同条款进行法律与商务风险审核，保障公司权益。
4. 采购与招标管理：
1）制定采购策略与招标管理制度，组织或监督货物及服务的招标、询价、议价工作。
2）负责合格供应商/分包商的开发、评审、建档与动态管理。
3）审核重大采购合同，确保合规性与成本最优。
5. 风险管理与索赔：
1）识别项目在计划、成本、合同方面的潜在风险，制定预防和应对策略。
2）处理变更、延误、费用索赔等事宜，主导或支持商务索赔与反索赔工作。
3）参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼准备，提供专业支持。
6. 团队建设与部门管理：
1）领导计划合同部团队，进行人员培训、工作分配与绩效管理。
2）协调与项目部、技术部、财务部等其他部门的沟通与协作。
3）向公司高层提供决策所需的计划、成本及合同方面的专业分析和建议。

二、任职要求
1. 专业知识：工程造价管理、工程经济、项目管理（PMP/建造师优先）、合同法、招投标法等相关法律法规。
2. 核心能力：
1）卓越的分析与谈判能力： 能进行复杂的数据分析和商务谈判
2）强烈的风险意识与防控能力： 对合同和项目风险有敏锐的嗅觉和处置能力。
3）严谨的逻辑与计划能力： 思维缜密，能制定并跟踪复杂项目计划。
4）出色的沟通与协调能力： 能跨部门高效沟通，解决冲突，推动工作。
5）领导力与团队管理能力： 能带领专业团队高效运作。
3. 经验与资质：
1）通常要求本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、法律等相关专业。
2）10年以上相关行业工作经验，其中至少5年以上部门管理或重大项目计划合同负责人经验。
3）持有注册造价工程师、PMP、一级建造师等专业资格证书者极具竞争力。
4. 职业素养：
1）高度的责任心、原则性和职业道德，廉洁自律。
2）抗压能力强，能在高强度、快节奏环境下处理多任务。
3）持续学习，关注行业政策、法规及市场动态。

三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

7.风控总监7K-10K负责搭建集团风控体系，开展风险评估、尽调审核、排查预警及危机处理，对接外部机构，统筹团队建设。本科及以上，相关专业，8 年以上大型集团风控经验，5 年同岗管理经验，持 CPA / 律师等资格优先，风控与统筹能力突出。

一、工作职责
1．搭建并完善集团整体风控体系，制定风控政策、制度、流程与标准，覆盖投资、财务、运营、合规、供应链、项目管理等全链条。
2．牵头集团及各子公司重大经营决策、投资并购、重大合同、重大项目的风险评估、尽职调查与风险审核。
3．识别多元化业务场景下的市场风险、信用风险、运营风险、合规法律风险、管理风险，提出预警机制与解决方案。
4．组织开展内部风险排查、审计监督、风险培训与宣导，推动风控文化落地。
5．对接外部监管、律所、会所等机构，保障集团合规运营，处理重大风险事件与危机应对。
6．统筹风控团队建设，制定风控工作计划与考核机制，提升集团整体风险管控能力。
二、任职要求
1．年龄45左右，本科及以上学历，金融、财务、法律、审计、管理等相关专业
2．8年以上大中型多元化集团、大型企业集团、投资集团或综合类上市公司风控/审计/合规管理经验，5年以上同岗位管理经验。
3．具备CPA/律师/FRM/CIA等资格优先;熟悉多业态业务逻辑，精通投资风控、财务风控、合规风控、内控审计、企业风险管理全程;
4．具备极强的风险识别、分析判断、决策支持和危机处理能力，能独立主导重大项目风控与体搭建;
5．正直严谨、原则性强，具备优秀的统筹管理、跨部门协同、沟通谈判与抗压能力;熟悉相关法律法规及行业监管政策，有数字化风控系统建设经验优先。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面