1.General Ledger Accountant 4K-5KResponsible for the company\'s overall accounts, vouchers, and reports, skilled in using financial software, verifying data, preventing risks, and cooperating with the team to complete financial work.

一、岗位职责
1．严格遵循企业会计准则及基础税法知识，独立完成公司全盘账务处理，包括凭证录入、账务核算、报表编制等工作，确保账务数据准确、合规。
2．熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，高效完成财务数据整理、统计及相关文档归档工作。
3．秉持细致严谨的工作态度，对财务数据进行核对、校验，防范财务风险，确保工作成果无误。
4．具备良好的沟通协调能力，配合部门完成内部财务协作，对接相关业务部门，保障财务工作顺畅推进。
5．服从公司及部门工作安排，积极配合团队完成各项财务相关工作，具备良好的团队合作精神，主动提升自身专业能力。
二、任职要求
1．经验要求：3年以上财务工作经验，其中至少1年全盘账务处理经验，有相关行业实操经验者优先。
2．专业要求：会计、财务管理、审计等财务相关专业。
3．资质要求：持有初级会计证，具备扎实的财务专业功底。
4．素养要求：大方得体，性格随和；工作细致、责任心强；具备一定抗压能力和主动学习意愿；服从工作安排，具备良好的团队合作精神。
5．学历要求：大专及以上学历。
三、薪资福利
1．薪资：4K-5K（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

2.Accounting Specialist 3K-4KResponsible for bookkeeping, voucher recording, tax filing, and coordinating with industrial and commercial authorities, banks, social security institutions, and other relevant entities.

一、岗位职责
1．熟悉基础财税法规及账务处理流程，能独立完成凭证录入及纳税申报；
2．熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件；
3．具备良好的沟通协调能力，能与工商、银行、社保等外部机构顺畅对接；
4．工作细致、责任心强，具备一定的抗压能力和学习意愿；
5．服从工作安排，具备团队合作精神。
二、任职要求
1．大专及以上，会计、财务管理、审计等财务相关专业
2．1年以上财务相关工作经验，有相关实操经验者优先。
3．形象得体大方，热爱财务会计工作，工作态度端正、善于学习，能承受一定工作压力。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

3.Operations Director 9K-14KFully responsible for the overall work of the group\'s brand system, market strategy, marketing promotion, channel expansion, customer operation, digital marketing, etc.

一、工作职责：
1．制定集团整体市场营销战略与年度规划，统筹多业务板块的品牌定位、市场策略与营销落地。
2．搭建并完善集团品牌管理体系，提升集团整体品牌形象、行业影响力与市场美誉度。
3．产品开发及设计，独立带领团队开拓市场。
4．统筹重大营销活动、品牌发布会、公关传播、新媒体矩阵、内容营销、舆情管理等工作。
5．负责市场调研、竞品分析、客户洞察，为集团战略决策、业务拓展提供市场依据。
6．统筹各业务板块渠道拓展、异业合作、资源整合、大客户维护与市场拓展。
7．推动数字化营销、私域运营、短视频/直播等新营销模式落地，提升营销效率与转化效果。
8．管理市场营销团队，建立营销流程、预算管控、效果评估与绩效考核机制。
9．协同各子公司、各业务板块，确保集团品牌与市场策略统一落地执行。
二、任职要求：
1．45岁左右，本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、管理等相关专业。
2．8年以上大中型多元化集团、上市公司、大型产业集团市场营销管理经验，5年以上同岗位管理经验。
3．具备多业态、跨行业市场营销操盘经验，熟悉品牌全案、整合营销、渠道拓展、公关传播、数字化营销。
4．具备极强的战略思维、市场洞察力、策划能力与落地执行能力。
5．优秀的资源整合、商务谈判、跨部门协同与团队管理能力。
6．有成功的品牌升级、重大营销项目、市场增长案例者优先。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

4.Executive Assistant 6k-10kResponsible for the president's business entertainment, reception, and public relations work, coordinating negotiations, maintaining cooperative relationships; coordinating business trips, meetings, and document organization, and implementing assigned tasks.

一、岗位职责
1．商务应酬：陪同总裁参与各类商务宴请、应酬活动，做好现场衔接、礼仪接待、沟通协调工作，维护良好的商务合作关系，展现公司良好形象。
2．商务接待：负责重要客户、合作伙伴、嘉宾的全程接待工作，包括来访对接、行程安排、陪同洽谈等，确保接待流程规范、高效，提升客户体验。
3．商务公关：协助总裁开展商务公关工作，对接各类商务资源，维护公司对外良好口碑，配合处理商务往来中的各类沟通协调事宜，助力商务合作达成。
4．协助总裁统筹商务相关工作，跟进商务洽谈进度，整理商务相关资料，及时向总裁反馈商务动态，配合完成商务相关文书处理。
5．配合总裁完成日常商务行程规划、差旅筹备，以及各类商务会议的组织、衔接工作，落实总裁交办的其他商务相关临时性工作。
二、任职要求
1．学历要求：专科及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销、公关等相关专业优先。
2．形象要求：身高165cm及以上，形象气质佳，举止得体，具备良好的商务礼仪素养，亲和力强。
3．核心能力：沟通表达能力、应变能力强，擅长商务沟通与协调，能灵活应对商务应酬及公关场景，处事周到细致。
4．职业素养：具备极强的责任心和执行力，有良好的职业操守，保密意识强，能适应商务应酬及适度加班。
5．技能要求：熟练使用基础办公软件，具备一定的商务文书处理能力，有相关商务接待、应酬经验者优先。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据工作经验、综合能力定级，能力突出者薪资可上浮）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面。

5.President\'s Secretary 6k-8kResponsible for drafting official documents, conducting Chinese-English translation, coordinating travel schedules, taking meeting minutes, and managing documents, while strictly adhering to confidentiality regulations.

一、岗位职责
1．文书核心工作：负责总裁各类公文、报告、讲话稿、函件的起草、校对、整理与归档，确保文书规范、准确、严谨，保障总裁日常办公文书流转高效。
2．翻译协助工作：承担总裁商务沟通、文件资料的中英文互译（笔译+口译），协助处理涉外商务往来文件，确保翻译精准、符合商务语境。
3．商务活动协助：陪同总裁出席各类商务活动、涉外洽谈、行业会议等，负责现场翻译、流程衔接、接待陪同及活动相关文书整理工作。
4．协助总裁日常行程规划、商务邀约、差旅筹备，配合完成办公会议的组织、会议记录及纪要撰写，跟进决议事项落地。
5．负责总裁办公文件、机密信息的管理，严格执行保密制度，杜绝信息泄露；完成总裁交办的其他临时性、综合性工作。
二、任职要求
1．学历专业：本科及以上学历，英语专业优先；接受应届生投递。
2．英语能力：优先具备英语专业八级（TEM-8）证书；口语表达优秀者，可放宽至大学英语六级（CET-6）、英语专业四级（TEM-4）、持有国际商务英语八级证书。
3．文书能力：具备扎实的文字功底，擅长公文写作、材料整理，能独立完成各类文书的起草与校对。
4．形象要求：身高165cm及以上，形象气质佳、举止得体，商务礼仪良好；综合素质优秀者，身高可适当放宽。
5．核心素养：沟通协调能力强，处事严谨细致，反应敏捷，执行力强，具备极强的保密意识和职业素养。
6．技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成文书排版、数据整理及汇报工作。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面，为应届生提供专属成长指导。

6.Planning and Contract Director 7K-12KResponsible for planning, cost budgeting, contract bidding, and risk claim management, coordinating departmental management and cross-departmental collaboration.

一、岗位职责
1. 计划管理：
1）组织编制公司年度、季度及月度生产经营计划，并对执行情况进行监督、分析与考核。
2）负责重大项目的总体进度计划编制、评审、跟踪与预警，协调资源确保关键节点达成。
3）建立并优化计划管理体系与流程，提升公司整体运营效率。
2. 成本与预算控制：
1）牵头组织项目概算、预算的编制与审核，制定项目成本控制目标。
2）监控项目全过程成本，进行动态成本分析，及时发现超支风险并提出纠偏措施。
3）负责组织项目预算、结算工作，确保成本闭合。
3. 合同管理：
1）负责公司合同管理制度的建立与完善，规范合同审批、签订、履行、变更、归档全流程。
2）主导重大业务合同的谈判、起草、评审与签订。
3）对合同条款进行法律与商务风险审核，保障公司权益。
4. 采购与招标管理：
1）制定采购策略与招标管理制度，组织或监督货物及服务的招标、询价、议价工作。
2）负责合格供应商/分包商的开发、评审、建档与动态管理。
3）审核重大采购合同，确保合规性与成本最优。
5. 风险管理与索赔：
1）识别项目在计划、成本、合同方面的潜在风险，制定预防和应对策略。
2）处理变更、延误、费用索赔等事宜，主导或支持商务索赔与反索赔工作。
3）参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼准备，提供专业支持。
6. 团队建设与部门管理：
1）领导计划合同部团队，进行人员培训、工作分配与绩效管理。
2）协调与项目部、技术部、财务部等其他部门的沟通与协作。
3）向公司高层提供决策所需的计划、成本及合同方面的专业分析和建议。

二、任职要求
1. 专业知识：工程造价管理、工程经济、项目管理（PMP/建造师优先）、合同法、招投标法等相关法律法规。
2. 核心能力：
1）卓越的分析与谈判能力： 能进行复杂的数据分析和商务谈判
2）强烈的风险意识与防控能力： 对合同和项目风险有敏锐的嗅觉和处置能力。
3）严谨的逻辑与计划能力： 思维缜密，能制定并跟踪复杂项目计划。
4）出色的沟通与协调能力： 能跨部门高效沟通，解决冲突，推动工作。
5）领导力与团队管理能力： 能带领专业团队高效运作。
3. 经验与资质：
1）通常要求本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、法律等相关专业。
2）10年以上相关行业工作经验，其中至少5年以上部门管理或重大项目计划合同负责人经验。
3）持有注册造价工程师、PMP、一级建造师等专业资格证书者极具竞争力。
4. 职业素养：
1）高度的责任心、原则性和职业道德，廉洁自律。
2）抗压能力强，能在高强度、快节奏环境下处理多任务。
3）持续学习，关注行业政策、法规及市场动态。

三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面

7.Chief Risk Officer 7K-10KResponsible for establishing the group\'s risk control system, conducting risk assessments, due diligence reviews, investigation and early warning, crisis management, liaising with external institutions, and coordinating team building.

一、工作职责
1．搭建并完善集团整体风控体系，制定风控政策、制度、流程与标准，覆盖投资、财务、运营、合规、供应链、项目管理等全链条。
2．牵头集团及各子公司重大经营决策、投资并购、重大合同、重大项目的风险评估、尽职调查与风险审核。
3．识别多元化业务场景下的市场风险、信用风险、运营风险、合规法律风险、管理风险，提出预警机制与解决方案。
4．组织开展内部风险排查、审计监督、风险培训与宣导，推动风控文化落地。
5．对接外部监管、律所、会所等机构，保障集团合规运营，处理重大风险事件与危机应对。
6．统筹风控团队建设，制定风控工作计划与考核机制，提升集团整体风险管控能力。
二、任职要求
1．年龄45左右，本科及以上学历，金融、财务、法律、审计、管理等相关专业
2．8年以上大中型多元化集团、大型企业集团、投资集团或综合类上市公司风控/审计/合规管理经验，5年以上同岗位管理经验。
3．具备CPA/律师/FRM/CIA等资格优先;熟悉多业态业务逻辑，精通投资风控、财务风控、合规风控、内控审计、企业风险管理全程;
4．具备极强的风险识别、分析判断、决策支持和危机处理能力，能独立主导重大项目风控与体搭建;
5．正直严谨、原则性强，具备优秀的统筹管理、跨部门协同、沟通谈判与抗压能力;熟悉相关法律法规及行业监管政策，有数字化风控系统建设经验优先。
三、薪资福利
1．薪资：面议（根据学历、英语能力及综合素质定级，应届生可提供完善的岗前培训）。
2．福利：五险、高温补贴、生日礼金、结婚礼金、抚恤金、节日礼品、子女教育补贴、独身津贴、考证补贴等，福利体系完善，人文关怀全面